Interaktive Lernszenarien für Führung, Kommunikation und Veränderung.
MIKO Beta ist im Pre-Launch – für Early Adopters, die ihren Vorsprung ausbauen wollen.
Trainieren Sie
Entscheidungen –
nicht nur Wissen
Verwandeln Sie bestehende Inhalte mit MIKO in praxisnahe, szenariobasierte Lernerlebnisse. Erstellen Sie ansprechende Lernjourneys in Stunden statt Monaten – und machen Sie aus Wissen konkretes Handeln.
So wird aus Inhalt ein Training, das Verhalten verändert
MIKO verbindet Entscheiden und Anwenden in einer durchgängigen, messbaren Lernjourney.
Verstehen & Überprüfen
Kurze Videoimpulse ud Quizze vermitteln und überprüfen die wichtigsten Inhalte.
Entscheiden & Anwenden
In realistischen Szenarien treffen Teilnehmende Entscheidungen und erleben direkt, welche Konsequenzen daraus entstehen. Im KI-Rollenspiel wenden sie das Gelernte in simulierten Gesprächen an.
Hybrid & Zertifikat
Workshops, Coachings und reale Lernformate lassen sich integrieren und als Teil der Lernjourney erfassen. Zertifikate werden erst vergeben, wenn sowohl die digitalen als auch die praktischen Komponenten abgeschlossen sind.
Das Ergebnis: Lernen wird zu Handlung.
Wissen allein verändert kein Verhalten
Die meisten Organisationen verfügen bereits über gute Inhalte. Die Herausforderung liegt nicht im Wissen, sondern in der Umsetzung im Alltag.
Trainings bleiben theoretisch und geraten in Vergessenheit.
Klassisches E-Learning ist häufig passiv.
Wann szenariobasiertes Lernen sinnvoller ist als klassisches E-Learning.
Workshops sind wirksam, aber aufwendig und schwer skalierbar.
Es entsteht eine Lücke zwischen Wissen und Verhalten.
Das Ergebnis: Wissen bleibt Wissen und wird nicht zu Verhalten.
MIKO macht aus Inhalten echte Trainingserlebnisse
Aus vorhandenen Materialien entstehen interaktive Trainings, die Verhalten aktiv trainieren statt nur Inhalte zu vermitteln. So wird aus bestehenden Unterlagen ein interaktives Training.
Inhalte werden in Entscheidungsszenarien übersetzt.
Mitarbeitende lernen durch Handeln statt durch reinen Konsum.
Theorie, Entscheidungen und KI-Rollenspiel greifen ineinander.
Lernen wird zu einem durchgängigen, aktiven Trainingsprozess.
MIKO verbindet Lernen, Anwenden und Vertiefen in einem System.
Für Teams, die Verhalten gezielt trainieren wollen
MIKO eignet sich für Organisationen, die aus Inhalten wirksame Trainingsformate machen wollen – schnell, skalierbar und praxisnah.
Führungsentwicklung
für alle Formen moderner Führung und Entscheidungsfindung
Change-Programme
für Transformation, Wachstum und neue Arbeitsmodelle
Onboarding
für strukturierte Einarbeitung und Kompetenzaufbau im Arbeitsalltag
Kommunikationstraining
für berufliche Kommunikation in unterschiedlichsten Kontexten – etwa für schwierige Gespräche, Feedback und Konflikte
Ideal für Teams, die nicht nur informieren, sondern Verhalten entwickeln wollen.
Vier Trainingswelten – ein System
Wählen Sie den Kontext, der zu Ihrer Organisation passt. In der Standardversion stehen vier Trainingswelten zur Verfügung, die Atmosphäre und Inszenierung des Trainings prägen. Sie beeinflussen Narration, Tonalität und visuelle Darstellung, während Inhalte und Lernziele vollständig frei bleiben.
Enterprise: Organisationen können eigene Trainingswelten definieren und erweitern. Auf Wunsch entwickeln wir individuelle Erlebniswelten, die zu Branche, Rollen und visueller Identität passen. Sprache, Szenen und visuelle Assets werden automatisch an die jeweilige Trainingswelt angepasst.
Warum Organisationen MIKO einsetzen
MIKO verbindet die Geschwindigkeit digitaler Formate mit der Wirksamkeit realitätsnaher Trainings – in Stunden statt Monaten.
Aktives Lernen durch Entscheidungen statt passiven Konsum
Erstellung in Stunden aus bestehenden Inhalten
Skalierbare Nutzung im gesamten Unternehmen
Verbindung von digitalem Training und realer Anwendung
Deutlich günstiger als klassische E-Learning-Projekte
Weniger Produktionsaufwand. Mehr Training, das wirkt.
Pakete für die schnelle Umsetzung interaktiver Trainings
Wählen Sie das Modell, mit dem Ihr Team interaktive Lernjourneys in Stunden statt in langen Entwicklungsprojekten umsetzt. Jahresvertrag, zahlbar jährlich oder in 12 Monatsraten.
Pilotprogramm mit Feedback-Bonus: Ausgewählte Pilotkunden erhalten zusätzliche Rabatte und Vorteile, wenn sie uns regelmässig Feedback geben und bei der Weiterentwicklung von MIKO mitwirken.
Starter
CHF 390
Preis pro Monat, jährlicher Vertrag, monatliche Abrechnung, exkl. MwSt.
- 1 Autor
- bis zu 6 Lernjourneys pro Jahr
- 10 Generator- und Katalogprojekte
- 50 Teilnehmerplätze pro Jahr
- kuratierter Katalog
- KI-gestützter App-Generator mit Fair-Use-Modell
- MIKO-Branding
- Basis-Reporting
- E-Mail-Support
Team
CHF 890
Preis pro Monat, jährlicher Vertrag, monatliche Abrechnung, exkl. MwSt.
- 2 Autoren
- bis zu 12 Lernjourneys pro Jahr
- 20 Generator- und Katalogprojekte
- 200 Teilnehmerplätze pro Jahr
- 4 Story-Genres
- erweiteter KI-gestützter App-Generator mit erweitertem Fair-Use-Modell
- editierbare Farben
- Zertifikate
- Workshops und Coachings als Pfadelemente
- White-Label Dashboard und Apps
- Basis-Reporting
- Priority Support
Enterprise
ab CHF 1900
Preis pro Monat, jährlicher Vertrag, monatliche Abrechnung, exkl. MwSt.
Für Organisationen mit erweiterten Anforderungen.
- erweiterte Logik und Assets
- individuelles Branding
- bis zu 24 Lernjourneys
- bis zu 40 Generator-/Katalogprojekte
- bis zu 500 Teilnehmerplätze pro Jahr
- Admin-Exporte und Analytics
- Systemanbindungen
- Zertifikate
- Workshops und Coachings als Pfadelemente
- individuelle Story-Genres als Add-on
Enterprise wird nach der Stabilisierung von Starter und Team eingeführt.