Mitgründer:in Vertrieb / CRO für MIKO gesucht

Für den Markteintritt in der Schweiz suchen wir eine unternehmerisch denkende Peson, die MIKO als Mitgründer:in mit aufbaut und Verantwortung für Vertrieb und Marktaufbau übernimmt.

Keine klassische Sales-Stelle. Kein Fixgehalt zum Einstieg. Sondern eine operative Mitgründerrolle mit Verantwortung, Beteiligung und Gestaltungsspielraum.

Lächelnde Frau mit Handzeichen

Sie bauen gemeinsam mit der Gründerin die kommerzielle Seite von MIKO auf. Ihr erster Fokus: Pilotkund:innen in der Schweiz gewinnen und daraus wiederkehrende SaaS-Umsätze entwickeln.

  • Erste Pilotkund:innen gewinnen und in langfristige Lizenzkund:innen entwickeln.
  • Entscheider:innen in HR, Learning & Development sowie Verantwortliche für Führungskräfteentwicklung und Veränderungsprogramme erreichen.
  • Zielkund:innen, Nutzenargumentation, Angebote und Pricing gemeinsam schärfen.
  • Den Verkaufsprozess vom Erstkontakt über die Pilotphase bis zum Vertragsabschluss und Kundenausbau führen.
  • Relevante Partnerschaften und Vertriebskanäle in der Schweiz aufbauen.

Der Marktaufbau startet ausschliesslich in der Schweiz. Eine Expansion in weitere DACH-Märkte ist erst für die nächste Phase vorgesehen.

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen – idealerweise in SaaS, HR-Tech, Beratung, Weiterbildung oder Corporate Learning.
  • Zugang zu relevanten Entscheider:innen in der Schweiz und die Bereitschaft, Ihr Netzwerk aktiv einzubringen.
  • Die Fähigkeit, komplexe Themen in klare geschäftliche Nutzenargumente zu übersetzen.
  • Unternehmerische Haltung, Freude an der Akquise und Ausdauer beim Aufbau eines neuen Marktes.
  • Die Bereitschaft, selbst operativ zu verkaufen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.

Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn Sie MIKO langfristig als Miteigentümer:in aufbauen möchten. Sie bringen verbindlichen Zeiteinsatz, operative Verantwortung und die Bereitschaft mit, unternehmerisches Risiko zu tragen. Dazu gehört auch ein eigener Kapitalbeitrag, dessen Höhe und Rahmen wir gemeinsam klären. Die Unternehmensbeteiligung und ihre Bedingungen vereinbaren wir auf Basis von Verantwortung, zeitlichem Commitment, Kapitalbeitrag, eingebrachtem Netzwerk und tatsächlicher Aufbauleistung.

Zum Einstieg ist kein Fixgehalt vorgesehen. Mit wachsender Traktion und verfügbaren finanziellen Mitteln vereinbaren wir, ob und wie eine laufende Vergütung möglich wird.

Die Rolle passt nicht, wenn Sie eine Festanstellung mit Fixgehalt, einen kurzfristigen Beratungsauftrag oder eine reine Vermittlungsprovision suchen.


Schreiben Sie an kontakt@rotmont.com und beantworten Sie kurz:

  • Welches zeitliche, operative und finanzielle Commitment können Sie einbringen?
  • Welche relevanten Entscheider:innen und Branchen in der Schweiz erreichen Sie bereits?
  • Welche vergleichbaren B2B-Lösungen haben Sie verkauft oder skaliert – und mit welchen Ergebnissen?
  • Welche drei bis fünf Unternehmen in der Schweiz sehen Sie als mögliche MIKO-Pilotkund:innen – und warum?